変形労働時間制 就業規則の「1ヶ月単位×4週8休」は危険！未払い残業代リスクと正しい書き方
病院・介護・飲食・宿泊・小売は要注意！就業規則アブナイかも？「1か月単位」なのに「4週8休」と書いていませんか？
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就業規則・書類の保存 【2026年最新】就業規則の提出義務と「10人」の正しい数え方
就業規則の作成・提出義務が生じる「10人」の正しい数え方をご存知ですか？パートや派遣社員の扱いや、本社一括届出の注意点など、意外と間違いやすいポイントを社労士が分かりやすく解説します。【2026年最新】
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就業規則・書類の保存 労務トラブルから会社を守る！社長が陥る「就業規則」3つの盲点
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65歳以上（シニア雇用） 【定年後再雇用】就業規則以外に見直すべき5つのポイントと注意点
定年後再雇用は就業規則の変更だけでは不十分！シニア社員の活躍とトラブル防止のため、規則以外に見直すべき５つのポイントを解説します。