年次有給休暇 有給休暇のよくある勘違い10選！繰り越しや5日義務の正しいルール
従業員が勘違いしやすい10のポイントをクイズ形式で解説！正しい有休ルールをチェック。
社労士みなみ
年次有給休暇 
未分類 従業員を1人でも雇ったら必読！法定4帳簿の基礎知識とよくあるNG管理法
従業員を1人でも雇ったら必須となる「法定4帳簿」の基礎知識を解説！労働者名簿・賃金台帳・出勤簿・年次有給休暇管理簿の必須項目や保存期間、違反時の罰則からNGな管理方法まで、事業者が知るべき労務管理のポイントをまとめました。
年次有給休暇 トラブル社員への対応を就業規則でどう対策するか？
社員とのトラブルを防ぐには、単に就業規則のひな形を書き換えるだけでは不十分です。
就業規則・書類の保存 就業規則と賃金規程、この2つ違いは？なぜ両方必要なの？
就業規則の一部に賃金規程が盛り込まれているケースや別冊になる場合があります。その理由を解説
就業規則・書類の保存 就業規則を周知しなかった場合にはどうなりますか？
社長さん、こんにちは！ 「就業規則」、会社にありますか？ 「もちろんあるよ！高かったけど専門家に頼んでバッチリ作ったからね」と安心している社長さん、ちょっと待ってください。 その就業規則、社員のみんなに見せていますか？ 「いやいや、見せたら...
パート・有期 パートやアルバイトの人たちにも、就業規則って必要なの？
パート・アルバイトの就業規則について、社長さんに知っていただきたいポイントは点です。
年次有給休暇 有給休暇の4月基準日統一に伴う「5日義務」案分付与を解説
皆新年度が近づくこの時期、企業の労務管理において特に気をつけたいのが「年次有給休暇の管理」です。 2019年4月の働き方改革関連法の施行により、全ての企業において「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日は確実に取得させ...
就業規則・書類の保存 【後悔】就業規則にこれを入れておけばよかった！５選
会社を守るための「就業規則」について、この一文を入れておけばよかったたと社長さんたちがよく後悔する５選についてです。
就業規則・書類の保存 就業規則と社内規定の違いを社長が3分で説明できるようになります
これを読めば、明日から社員や取引先に自信を持って説明できるようになりますよ。
就業規則・書類の保存 出張旅費規程のメリットがすごい！気を付ける点も！
日当の非課税枠活用による法人・個人の節税効果が期待できます。