年次有給休暇 有給休暇のよくある勘違い10選！繰り越しや5日義務の正しいルール
従業員が勘違いしやすい10のポイントをクイズ形式で解説！正しい有休ルールをチェック。
年次有給休暇
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年次有給休暇 トラブル社員への対応を就業規則でどう対策するか？
社員とのトラブルを防ぐには、単に就業規則のひな形を書き換えるだけでは不十分です。
年次有給休暇 有給休暇の4月基準日統一に伴う「5日義務」案分付与を解説
皆新年度が近づくこの時期、企業の労務管理において特に気をつけたいのが「年次有給休暇の管理」です。 2019年4月の働き方改革関連法の施行により、全ての企業において「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日は確実に取得させ...
年次有給休暇 【2026年】就業規則で今すぐ見直すべき５つのポイント
実は最近、昔作ったままの就業規則が、法律改正についていけず、知らないうちに違法になっている会社がとても増えています。