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2026-01

年次有給休暇

【2026年】就業規則で今すぐ見直すべき5つのポイント

実は最近、昔作ったままの就業規則が、法律改正についていけず、知らないうちに違法になっている会社がとても増えています。
助成金

休職期間満了での退職が「会社都合」になり助成金がNGになるケースも。

うつ病などの精神疾患により休職が長期化し、休職期間が満了しても復職できずに退職となるケースは少なくありません。
就業規則・書類の保存

10人未満でも必要?小さな会社のための「就業規則」

小さな会社だからこそ「ルール」が組織を強くします。
労働時間・休日・休息

退職後の未払い残業代請求トラブル。鍵は就業規則です

社長さん。労務トラブルは、準備不足の会社ほど突然やってきます。